老板汇报：先稳情绪，再按场景走步骤

山底 · 快速上手

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   平稳情绪

   开口前先确认：不是辩解场、不是诉苦场；身体放松、语速放慢。

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   摆正解决问题的姿态

   默认站位是「一起把事推进一步」，不是「证明我没错」。

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   认场景再选模板

   例：日常进度 / 坏消息 / 要资源 / 复盘决策…（场景表待补）

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   场景内走 1-2-3

   通用骨架可先用：现状一眼 → 原因/选项 → 我建议的下一步与需要的支持。（各场景细则待写）

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   结尾对齐动作

   确认老板听到的「下一步」和你说的是同一件；记下谁在何时跟进。